律师怎么谈工伤赔偿 律师教你如何争取工伤赔偿

工伤赔偿是指劳动者在工作中因工作原因受到了意外伤害或罹患职业病，用人单位应依法承担的经济赔偿责任。很多劳动者在遭遇工伤后，由于对工伤赔偿的相关法律规定不了解，或者受到用人单位的威胁和压力，导致无法获得应有的赔偿。作为一名法律顾问，我将就如何谈工伤赔偿，以及如何争取工伤赔偿，给大家提供一些相关的法律知识和建议。

如何谈工伤赔偿

一旦发生工伤，劳动者应及时向用人单位报告，并尽快到医院进行治疗，同时保留好相关的医疗证明和报告材料。劳动者应当了解自己的工伤认定程序和标准，并按照程序和标准申请工伤认定。工伤认定分为两种情况：一种是在工作时间和工作场所内发生的意外伤害，另一种是在工作场所内长期接触有毒有害物质导致的职业病。工伤认定的标准主要包括：是否在工作时间和工作场所内发生，是否与工作有直接因果关系，是否符合职业病的诊断标准等。

在工伤认定的过程中，劳动者可以委托律师进行代理，以确保自己的权益得到保护。律师可以协助劳动者收集证据、申请工伤认定、与用人单位协商谈判等，最终争取到应有的工伤赔偿。

如何争取工伤赔偿

在工伤认定后，如何争取到应有的工伤赔偿呢？劳动者可以根据自己的实际情况，采取以下几种方式：

1. 与用人单位协商谈判。劳动者可以与用人单位进行协商谈判，要求用人单位按照相关法律规定给予相应的工伤赔偿。在协商谈判中，律师可以作为劳动者的代理人，与用人单位进行谈判，争取到更多的赔偿。

2. 向劳动仲裁部门申请仲裁。如果与用人单位的协商谈判没有达成一致，劳动者可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。在仲裁过程中，律师可以代理劳动者进行仲裁申请和仲裁听证，争取到更多的赔偿。

3. 向法院提起诉讼。如果仲裁结果不满意，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位按照法律规定给予相应的工伤赔偿。在诉讼过程中，律师可以代理劳动者进行诉讼申请和庭审辩论，争取到更多的赔偿。

工伤赔偿是劳动者在工作中受到意外伤害或罹患职业病后应得的经济赔偿。在谈工伤赔偿和争取工伤赔偿的过程中，劳动者应当了解自己的权利和义务，遵循相关的法律程序和标准，并可以委托律师进行代理，以确保自己的权益得到保护。最终，通过合理的谈判、仲裁或诉讼，劳动者可以争取到应有的工伤赔偿。