山东工地工伤怎么赔偿的

工地工伤是指在工地上发生的工人因工作原因导致的意外伤害事件。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，山东工地工伤的赔偿原则如下：

1. 工伤认定

工伤认定是指确定工伤事件是否符合法律规定的标准。在山东，工伤认定由工伤认定委员会负责，该委员会由劳动保障部门组织并具有独立行政权力。工人在发生工伤后，应向所在单位报告，并由单位协助办理工伤认定手续。

2. 工伤待遇

工伤待遇包括医疗费用、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金等。根据《中华人民共和国劳动保障法》规定，工伤待遇由用人单位负责支付。具体待遇标准根据伤残程度、工龄、工资等因素确定。

3. 医疗费用

工伤医疗费用由用人单位支付，包括住院费、手术费、药费等。工人在接受治疗时，应选择符合规定的医疗机构，并按照规定的程序报销医疗费用。用人单位应及时支付医疗费用，并提供必要的医疗保障。

4. 伤残津贴

伤残津贴是指因工伤导致工人发生伤残后，根据伤残程度支付的月度津贴。伤残程度经由工伤认定委员会评定，并根据评定结果确定津贴标准。伤残津贴由用人单位支付，支付期限根据伤残程度和工人工龄等因素确定。

5. 生活护理费

生活护理费是指因工伤导致工人生活自理能力下降，需要雇佣他人进行护理的费用。生活护理费由用人单位支付，支付期限根据工人的需要和实际情况确定。

6. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指因工伤导致工人发生伤残后，根据伤残程度一次性支付的补助金。补助金金额根据伤残程度和工人工资等因素确定，由用人单位支付。

7. 劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是指对工人因工伤导致的劳动能力进行评估。工人在获得伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金之前，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由工伤认定委员会组织进行。

山东工地工伤的赔偿包括医疗费用、伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金等。工伤认定委员会负责工伤认定，并根据伤残程度、工资等因素确定赔偿标准。用人单位应及时支付工伤待遇，并提供必要的医疗保障。工人在享受工伤待遇之前，需要进行劳动能力鉴定。