工伤死亡厂里怎么赔偿

工伤死亡是一种非常悲惨的情况，对于受害者的家庭来说，除了失去亲人的痛苦，还需要面对经济上的困境。在这种情况下，工伤赔偿成为了一个重要的问题。本文将回答工伤死亡厂里怎么赔偿的问题。

工伤保险赔偿

工伤保险是一种由雇主为员工购买的保险，旨在为员工在工作过程中发生事故或职业病导致的损失提供赔偿。对于工伤死亡的情况，工伤保险通常包括以下几个方面的赔偿：

1. 丧葬费：工伤保险通常会支付一定金额的丧葬费，用于支付死者的葬礼和相关费用。

2. 抚恤金：工伤保险还会支付一定金额的抚恤金，用于帮助死者的家庭度过经济困境。抚恤金的数额通常根据死者的工资和工作年限等因素来确定。

3. 生活费补贴：对于失去家庭经济支柱的家庭来说，工伤保险还会提供一定期限的生活费补贴，以帮助他们过渡到新的经济状态。

劳动合同赔偿

除了工伤保险，根据劳动法的规定，雇主在劳动合同中也有义务为员工提供一定的保护和赔偿。对于工伤死亡的情况，劳动合同赔偿通常包括以下几个方面：

1. 经济补偿金：根据劳动法的规定，雇主应向工伤死亡受害者的家属支付一定金额的经济补偿金。这个数额通常根据死者的工资、工作年限和受扶养人数等因素来确定。

2. 工资和福利待遇：雇主还应支付工伤死亡受害者未享受的工资和福利待遇，以弥补他们在未来可能遭受的经济损失。

法律诉讼赔偿

如果受害者的家属认为工伤赔偿不足以弥补他们的损失，他们可以选择通过法律途径寻求进一步的赔偿。这可能涉及提起民事诉讼或寻求其他法律救济。

在法律诉讼赔偿的情况下，法院将根据相关法律规定和证据来判断雇主是否存在过错，并决定赔偿的数额。这可能包括经济损失、精神痛苦、丧失赡养等方面的赔偿。

工伤死亡厂里的赔偿通常包括工伤保险赔偿、劳动合同赔偿和法律诉讼赔偿。工伤保险和劳动合同赔偿是雇主的法定义务，而法律诉讼赔偿则是受害者家属可以选择的一种途径。在面对工伤死亡的情况时，建议受害者家属咨询专业的法律顾问，以了解他们的权益和可行的赔偿途径。