认定工伤后不赔偿怎么办

认定工伤后不赔偿怎么办？这是许多工人和雇员都会面临的问题。工伤是指在工作中受到的意外伤害或职业病，如果被认定为工伤，雇主应该承担相应的赔偿责任。但是有些情况下，雇主可能拒绝承认工伤，导致工人无法获得应有的赔偿。那么，如果认定工伤后不赔偿怎么办呢？

工人可以向劳动保障部门投诉举报。根据《中华人民共和国劳动保障法》，雇主有责任为工人提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，如果雇主拒绝承认工伤或者拖延赔偿，工人可以向当地的劳动保障部门投诉举报。劳动保障部门会对此进行调查，并协调双方达成赔偿协议。

工人可以寻求法律援助。如果劳动保障部门的调解无法解决问题，工人可以向法院提起诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任。在这种情况下，工人需要找到一位有经验的律师来代表自己进行诉讼，以确保自己的权益得到保护。

工人可以寻求帮助和支持。在面对困难和挑战时，工人需要寻求帮助和支持。他们可以向工会或其他相关组织寻求帮助，寻求法律援助或咨询专业人士的意见。这些组织和人士可以提供必要的支持和建议，帮助工人维护自己的权益。

认定工伤后不赔偿是一种不公正的行为，工人应该采取必要的措施来维护自己的权益。他们可以向劳动保障部门投诉举报，寻求法律援助或寻求帮助和支持。无论采取哪种方式，工人都应该坚持自己的权益，不放弃任何一种可能的解决方案。