公司无力赔偿工伤怎么办

工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体伤害或患病。在中国，企业应该为员工购买工伤保险，以确保员工在工作过程中发生工伤时能够得到合理的赔偿。有些企业可能无力承担赔偿责任，那么这种情况下该怎么办呢？

如果员工发生工伤，企业应该尽快与员工家属协商，尽力争取达成赔偿协议。如果企业确实没有能力承担赔偿责任，可以与员工家属商量其他解决方案，例如提供一定的补偿或者以其他方式帮助员工解决问题。

如果员工认为企业无力承担赔偿责任，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对企业进行调查，并根据情况对企业进行处罚。员工还可以通过法律途径来维护自己的权益，例如起诉企业侵犯自己的劳动权益。

企业应该尽快采取措施，避免类似情况的再次发生。企业可以加强安全教育，提高员工安全意识，改善工作环境，减少工伤事故的发生。企业也应该加强管理，确保自身的经济实力，以便在发生工伤事故时能够承担赔偿责任。

企业无力赔偿工伤是一种不负责任的表现，会给员工带来极大的伤害。企业应该尽一切可能保障员工的安全和权益，避免发生工伤事故，并在发生工伤事故时尽力承担赔偿责任。