工伤时不赔偿怎么办

工伤是指在工作过程中因工作原因而受到的身体损伤或患病。在我国，企业应该为员工购买工伤保险，一旦员工在工作中发生工伤，企业应该按照相关规定赔偿员工。有些情况下，员工并不能得到应有的赔偿，那么工伤时不赔偿怎么办呢？

员工可以通过法律途径来维护自己的权益。如果企业不按照规定赔偿员工的工伤，员工可以通过劳动仲裁、诉讼等方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼中，员工需要提供相关证据来证明自己的工伤是在工作中发生的，这些证据可以是医院开具的诊断证明、工伤鉴定报告等。

员工可以寻求帮助。员工可以向工会、劳动保障监察部门等机构求助，这些机构可以提供相关法律咨询和帮助员工维护自己的合法权益。如果员工所在的企业没有工会，可以考虑加入当地的工会组织，以便在遇到工伤赔偿问题时得到更好的维护。

员工可以通过自身的努力来避免工伤。员工应该在工作中注意安全，遵守劳动纪律，使用劳动保护用品等措施来保护自己的安全和健康。如果员工在工作中发现存在安全隐患，应该及时向企业反映，以便企业采取相应的措施来消除隐患。

工伤时不赔偿是一种违法行为，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。更重要的是，员工应该注重自身的安全和健康，通过自身的努力来避免工伤的发生。