解除劳动合同的过程是什么？

问法智选

2023-06-21 13:01:47

0次

解除劳动合同的过程如下：

(一)劳动者申请终止劳动合同；

(二)双方就解除劳动合同达成协议；

(三)劳动者交接工作；

(四)结算工资和离职补偿金；

(五)终止劳动合同；

(六)单位出具离职证明；

(7)备案相关文件。

合同的无效情况如下：

1、本条款违反了可能导致合同无效的法律强制性规定；

2、违反公序良俗；

3、合同当事人无民事行为能力；

4、意思不真实；

5、恶意串通，利用合同损害他人的合法权益。

合同的有效性构成要素如下：

1、主体合格。当事人应当具备订立合同的条件，具备必要的民事权利和民事行为能力；

2、意思是真实的；

3、行为不违反法律和社会公共利益；

4、形式合法。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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