解除劳动合同包括什么？

解除劳动合同的情况如下：

(一)当事人一方因不可抗力违约或者无法达到合同目的；

(二)当事人暂停履行，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要义务；

(三)当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

(4)对一方继续履行明显不公平的行为。

法定终止的条件如下：

1、不可抗力；

2、拒绝履行；

3、履行迟延；

4、不完全履行；

5、法律规定的其他情形。

《中华人民共和国民法典》

第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。