部门领导和下属借钱怎么办

当部门领导向下属借钱时，情形便显得有些微妙。一方面，下属出于尊重或顾忌领导的面子，可能会碍于情面而借出；领导借钱本身就可能涉及到权力不当使用的情况，下属若不借，可能会影响后续的工作关系。那么，当部门领导向下属提出借钱请求时，下属应该如何妥善应对呢？

1、判断动机

借钱之前，下属首先要判断领导借钱的动机。如果是出于紧急情况或正当需要，下属可以酌情考虑借出。但如果领导借钱是为了挥霍、偿还赌债等不正当用途，下属应谨慎对待，避免让自己陷入不必要的麻烦。

2、考虑自身经济情况

下属在借钱之前，一定要考虑自身的经济情况。如果自己的经济状况不宽裕，或有其他急需用钱的地方，应委婉地拒绝领导的请求。毕竟，借钱借的是情分，还钱还的是本分。

3、协商还款方式

如果下属决定借出，应与领导协商约定明确的还款时间和方式。最好以书面形式记录下来，避免日后产生纠纷。下属还可以要求领导提供一定的抵押或担保，以保障自己的利益。

4、委婉拒绝

如果下属实在不方便借钱，也可以委婉地拒绝领导的请求。可以委婉地表示自己近期手头比较紧，或有其他急需用钱的地方。但需要注意的是，拒绝时一定要态度谦和，以免得罪领导。

5、寻求第三方帮助

如果下属与领导关系较好，也可以寻求第三方帮助。比如，可以向其他同事或朋友借钱，然后转借给领导。这样既可以帮到领导，又不至于让自己陷入经济困境。

6、报警或起诉

如果领导借钱后迟迟不还，下属可以考虑报警或起诉。但需要注意的是，这种做法可能会影响领导的仕途，也会对下属的工作关系造成一定影响。除非万不得已，不建议采用这种方式。

部门领导向下属借钱，下属要慎重对待。既要考虑领导的动机和自身经济状况，也要协商约定明确的还款方式。如果实在不方便借钱，也可以委婉拒绝或寻求第三方帮助。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。