让你主动离职不赔偿怎么办

职场中，遇到企业裁员、优化等情况时，难免会涉及离职赔偿的问题。有些企业可能会采取一些手段，让你主动离职，以避免支付赔偿金。那么，遇到这种情况该怎么办呢？

一、让你主动离职不赔偿怎么办

1. 收集证据：在面对主动离职的要求时，尽量收集相关证据，比如公司要求你主动离职的邮件或谈话录音等。

2. 拒绝主动离职：如果公司没有正当理由要求你主动离职，你可以明确拒绝，并要求公司按劳动法规定支付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：如果公司拒绝支付赔偿金，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据证据和法律做出裁决。

4. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。法院将审理案件并作出判决。

二、公司让你主动离职，员工可以辞职吗

可以。

如果公司让你主动离职，你可以选择辞职。需要注意的是，如果辞职后发现公司存在违法行为，如不支付赔偿金等，可以主张公司承担违法责任。

三、公司要求主动离职，但给补偿金怎么办

要慎重选择。

公司要求主动离职，但给补偿金的情况，需要慎重考虑。如果补偿金合理合法，可以接受。如果补偿金低于法定标准，或者公司要求签署不利于自己的协议，则不建议轻易接受。

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