老师工作上受伤怎么办赔偿

在教育岗位上辛勤付出的老师们，难免会遇到职业伤害。了解相关的赔偿机制，能够保障老师们的合法权益，维护教育行业的稳定。

一、老师工作上受伤怎么办赔偿

根据《工伤保险条例》，老师在工作时间或因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，可以依法获得赔偿。具体赔偿项目包括：

1.医疗费：治疗工伤所需的全部费用，包括医药费、住院费、手术费等。

2.误工费：因工伤导致不能工作期间的工资损失。

3.伤残赔偿金：因工伤导致劳动能力丧失或减退时，按照伤残等级标准发放的赔偿金。

4.一次性医疗补助金：工伤职工经治疗恢复劳动能力的，一次性发放的补助金。

5.死亡补偿金：工伤职工因工伤死亡的，一次性发放给其家属的补偿金。

二、老师因工伤导致死亡如何赔偿

若老师因工伤不幸死亡，其家属可以获得以下赔偿：

1.供养亲属抚恤金：工伤职工生前供养的亲属领取的抚恤金。

2.丧葬补助金：用于支付工伤职工的丧葬费用。

3.一次性工亡补助金：按照工亡职工上一年度工资总额的20倍发放的补助金。

三、老师工伤认定的流程

老师发生工伤后，需按照以下流程进行认定：

1.报告工伤：老师或其所在单位应及时向社会保险经办机构报告工伤。

2.工伤认定：社会保险经办机构会组织工伤认定委员会进行工伤认定。

3.作出《工伤认定书》：经认定为工伤的，会出具《工伤认定书》。

4.享受工伤待遇：持《工伤认定书》可向社保经办机构申请工伤待遇。

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