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你好请问加班工资一定要写在合同中吗怎么写,加班工资要写在合同里吗
关于加班工资一定要写在合同中吗的问题,根据相关政策法规分析如下:加班费不是劳动合同的必备条款,可以写也可以不写。安排劳动者加班的,应当按照以下标准支付加班费:(...
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原法人跟新法人转让股权如何约定,章程约定必须转让部分股权
关于员工离职前须转让股权的约定是否合法的问题,本站律师从法律角度分析如下:公司章程约定员工离职前须转让股权是合法的,但是职工转让所持有的股份必须按照法律规定的方...
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招标文件价格分值有没有规定,劳务合同纠纷管辖
根据以上内容,本站律师从法律角度分析如下:劳务合同纠纷的解决方式多样,一般来说,主要有以下四种:1、协商;2、调解;3、仲裁;4、诉讼。劳务合同纠纷适用《民法典...
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劳动能力鉴定申请需要哪些材料,劳动能力鉴定是单位申请还是个人申请
关于申请劳动能力鉴定需要的材料有什么的问题,根据相关政策法规分析如下:一、申请劳动能力鉴定需准备以下材料:1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书。2、因工伤残等级...
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您好,问下无拖欠农民工工资证明范本,无拖欠农民工工资证明承诺书
关于无拖欠农民工工资证明去哪开的问题,本站律师从法律角度分析如下:无拖欠农民工工资证明由人力资源和社会保障厅劳动监察局出具。公示期满(10)日后无拖欠工程款和工...
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什么情况公司才能降职,公司有权随意降职吗
关于公司什么情况下可以降职的问题,根据相关政策法规分析如下:公司可以降职的情况是要证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或同工种同岗位人员的工作量,用人单位应...
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律师您好,我问下怎么界定用人单位滥用试用期
关于怎么界定用人单位滥用试用期的问题,根据相关政策法规分析如下:目前存在部分企业滥用试用期的情形,比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社...
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您好,我问一下劳动意外伤害赔偿标准,劳动法意外伤害赔偿
关于什么是劳动意外伤害怎么处理的问题,本站律师从法律角度分析如下:劳动意外伤害又称为工伤,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职...
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麻烦问下公司收到劳动仲裁通知书怎处理,劳动仲裁是否受理社保
关于劳动仲裁是否会及时处理的问题,本站律师从法律角度分析如下:劳动仲裁会及时处理,对于当事人申请劳动仲裁的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理...
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您好咨询一下未签劳动合同赔偿双倍工资怎么算的,劳动合同一般签几年
关于2年没签劳动合同一般要赔偿多少钱的问题,本站律师从法律角度分析如下:2年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,到十一个月以后可以视为...
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全国工伤纠纷投诉电话,工伤纠纷怎样在网上投诉
关于应该要如何投诉工伤纠纷,有哪些法律规定的问题,本站律师从法律角度分析如下:1、职工因工伤事项,与用人单位产生纠纷的,可以向当地劳动局投诉;2、职工与用人单位...
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问一下关于公司合并的通知,公司合并需要提前通知员工吗
关于公司合并需要通知员工吗的问题,本站律师从法律角度分析如下:公司合并需要通知员工,因为,公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。公司合并是指两个或两个以上的公...
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您好咨询一下工伤老板不管怎么处理,工伤辞职后有哪些赔偿
关于工伤老板不赔偿找什么部门解决快的问题,本站律师从法律角度分析如下:劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项...
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咨询一下劳动争议报酬的仲裁时效,拖欠劳务报酬有争议劳动者仲裁
关于与公司报酬有争议的可以仲裁吗的问题,本站律师从法律角度分析如下:公司罚款可以劳动仲裁。企业员工违反了本企业内部规章制度,并按该企业的内部规章制度应当受到经济...
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劳动合同无效的情形有哪些种类,什么是无效合同有哪些情形
关于劳动合同无效的情形有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下:首先,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情...
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问一下企业职工离职后社保怎么办,提离职老板挽留怎么办
关于离职老板不批可以怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下:如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30...
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您好想咨询一下合同约定仲裁可以不选择仲裁吗,合同上没有写仲裁可以仲裁吗
关于劳动仲裁是不是必须解除合同才能仲裁的问题,根据相关政策法规分析如下:不是的,劳动仲裁不一定要解除劳动合同才能申请的。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者在仲...
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您好咨询一下超过工伤认定时间期限怎么办,工伤认定流程及时间
关于过了做工伤认定时间怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下:过了做工伤认定时间的,如果是因为以下不属于职工或者其近亲属自身原因导致的,则可以向统筹地区人社局...
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劳动合同到期后续签劳务派遣合同,劳动合同到期公司用空白合同续签
关于劳动合同到期公司可以不续签合同吗的问题,本站律师从法律角度分析如下:员工劳动合同到期公司可以选择不续签,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签...
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您好咨询一下十年以上解聘劳动法怎么补偿,聘用人员满十年解聘怎么补偿
关于满十年工龄被解聘怎么补偿的问题,根据相关政策法规分析如下:工龄10年被解聘是否需要补偿应视以下情况而定:(一)如果员工严重违反用人单位的规章制度或者严重失职...
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