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误工费按什么标准赔偿合理,误工费一般赔偿标准
关于误工费按什么标准赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费...
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妥善处理劳动人事争议,处理劳动争议的原则是
关于妥善处理劳动争议的三大原则是什么的问题,根据相关政策法规分析如下:妥善处理劳动争议的三大原则:1.着重调解,及时处理。2.在当事人双方自愿基础上调解。3.既...
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木工工伤赔偿工资怎么算,木工受伤案赔偿标准
关于木工工伤事故赔偿标准哪些呢的问题,本站律师从法律角度分析如下:木工工伤事故赔偿标准是:一、医疗费,工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工...
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您好,问下强迫职工劳动罪是什么意思,强迫工人劳动刑事责任
关于强迫职工劳动罪是什么的问题,本站律师从法律角度分析如下:强迫职工劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。暴力、威...
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您好咨询一下辞职最后一个月工资怎么结算,辞职最后一个月要做什么
关于辞职最后一个月的工资该怎么算的问题,本站律师从法律角度分析如下:劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月...
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您好咨询一下劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过多久
对以上内容,根据相关政策法规分析如下:劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过三个月。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
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您好,问下劳动合同应当用什么形式订立
关于劳动合同应当用什么形式订立的问题,根据相关政策法规分析如下:劳动合同的订立一般应当采用书面的形式。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
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非工作时间在宿舍死亡,死亡后需要办理哪些手续
关于在宿舍死亡公司需要赔偿吗的问题,本站律师从法律角度分析如下:视情况而定。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;如果在工作时间和工作岗位上,...
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咨询一下单位不能解除劳动合同的六种情形,单位不能解除劳动合同的几种情形
根据以上内容,本站律师从法律角度分析如下:单位与职工变更劳动合同无法达成一致是不可以解除劳动合同的。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定...
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工伤十级的伤残索赔标准,不是工伤能做伤残鉴定索赔吗
根据以上内容,本站律师从法律角度分析如下:工伤事故申请认定伤残鉴定及索赔需提供下列资料:(1)工伤认定申请表(在社保局领取)。(2)工伤员工的劳动关系证明原件及...
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想问问上班路上属于工伤吗,上班途中属于工伤吗
关于工伤期间上班被传染属于工伤吗的问题,本站律师从法律角度分析如下:工伤期间上班被传染是工伤,依法享受工伤保险待遇。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工...
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您好,问下劳动仲裁结果网上查询,劳动仲裁开庭后多久出结果
关于劳动仲裁最快多久出结果的问题,本站律师从法律角度分析如下:劳动仲裁最快45日出结果首先,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四...
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麻烦问下事业单位克扣工资属于什么违法,克扣工资合法吗
关于克扣工资属于什么违法的问题,本站律师从法律角度分析如下:克扣工资属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。劳动者可以向劳...
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考上公务员后原单位不让辞职不放人怎么办,员工安全生产权利义务
关于公司是否有不让员工辞职的权利的问题,本站律师从法律角度分析如下:公司无权不让原告辞职,辞职是员工的自由。员工想辞职的,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位...
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您好咨询一下六月入职和七月入职,6月入职第二年6月会有年假吗请问
关于6月入职第二年6月会有年假吗的问题,根据相关政策法规分析如下:如果入职时间满一年的有年假。根据具体入职年份判断年假休息时间。依据相关规定,职工累计工作不满一...
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劳动合同纠纷申请仲裁需要多长时间才能结案,有哪些规定
根据以上内容,本站律师从法律角度分析如下:一般45天之内是可以结案的,但有些劳动合同纠纷案件的案情非常复杂,如果需要延期审理,结案时间最长可以延长15天。劳动仲...
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国企劳动合同管理办法,医疗期满如何解除劳动合同
关于如何和国企解除劳动合同的问题,根据相关政策法规分析如下:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同或者按照法定条件解除劳动合同的应当支付经济补偿金;用人单位违法终...
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签了劳动合同公司没给我一份合同,公司没签劳动合同可以获得赔偿吗
关于跟公司签的劳动合同有法律效力吗的问题,根据相关政策法规分析如下:与公司签订的劳动合同是具有法律效力的,是受法律保护的,双方都应履行劳动合同约定的义务,只要合...
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孕妇请假多久公司可辞退,孕妇被辞退公司应该怎么补偿
关于孕妇请假多久公司才可辞退的问题,本站律师从法律角度分析如下:依据相关法律规定,妇女怀孕后请假时间没有限制,不论请假多长时间,用人单位都不得解除劳动合同。妇女...
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没有劳动合同拖欠工资怎么解决,没有劳动合同拖欠工资该怎样办
关于没有劳动合同拖欠工资不给怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下:没有劳动合同单位拖欠工资的,可以先与单位进行协商沟通,索要拖欠的工资,若是单位暂时资金周转...