法律分析:
最低工资标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门确定,每两年至少调整一次。“小时最低工资标准”适用于非全日制就业劳动者,“月最低工资标准”适用于全日制就业劳动者。
法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
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