辞职五险一金怎么办？

辞职五险一金怎么办？

1、如果你已经离开，原公司将不会继续支付社会保障。原单位将到社会保障局办理减员手续，社会保障将自动关闭。但是，辞职后的社会保障可以转移和转移。

2、辞职后立即找到新单位工作的，可以办理转让手续，由新单位续保。这样，续保费也由新单位承担。如果新单位在不同的地方，需要按照不同地方的社保中心程序和不同的政策办理。辞职前最好去社保中心了解一下。

3、如果辞职后没有立即找到新单位，也不用担心社会保障会被清除。您可以转移到您的个人续期付款，并从单位账户转移到您的账户。在这种情况下，不同地区的不同单位可能会有不同的处理方法。

4、需要个人缴纳社保的，先到当地人才服务中心办理失业登记，再到医保中心办理医保参保手续，提供原单位出具的个人身份证、失业证明、医保证明。

如何将五险一金转移到新单位

分阶段停止缴纳养老保险并不重要，最后是累计年限(需要转移)

1、发放凭证。如果您决定离开当前的工作城市，不再返回，您可以到当地的社会保障机构获得保险凭证。凭证主要记录三个关键信息：一个是当地保险的开始时间；另一个是你实际支付的月数；第三个是当地保险期间个人账户的全部存储。

2、办理手续。本人或者所在单位应当向新就业地社会保障机构申请续签，其他事项由当地社会保障机构在规定时间内办理。

3、转移资金。除转移关系外，还应将上述个人账户中存储的所有资金和单位支付规定比例的资金转移到新的就业场所。

处理方式

(一)以单位职工身份缴纳社会保险费的保险类型及其比例:

1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2、失业保险费:单位缴纳2%，个人缴纳1%。

3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

(二)个人缴纳社会保险费的保险类型及其比例:

1.养老保险费:个人缴纳20%。

2.医疗保险费:个人缴纳5%。

如何使用五险一金？

1、户籍地退休后，当地领取保险

比如你在北京注册，在北京工作，养老保险一直在北京缴纳，退休后在北京领取养老金。

2、在累计缴费满10年的地区领取

比如你在河北注册，在北京工作，养老保险一直在北京缴纳。只要累计缴费年限满10年，就可以在北京领取养老金。

3、年限不够，转一缴满年限领取

例如，你在河北注册，退休时在北京工作，但在北京支付的养老保险不到10年。所以，如果你在天津工作了10年，你可以在天津领取养老金。

4、多地年限不够，户籍所在地资金收集

例如，你的户籍在河北，在北京工作了8年，在天津工作了7年。退休时，每个地方缴纳的养老保险不到10年，只能返回户籍所在地河北领取养老金。

5、多地缴满10年，最后一个缴满年限领取

例如，你的户籍地在宁波，分别在深圳和北京支付了10年，最终收到了北京。

6、退休可以把钱拿出来吗？

退休年龄不符合每月领取养老金的，被保险人可以申请一次性领取养老保险个人账户存储金额（包括本息），社会保障部门终止养老保险关系。

7、10年领取地的决定条件是什么？

必须首先满足养老金条件（退休年龄，累计养老保险15年），累计10年领取地区决定条件，如你在北京工作3年，然后去上海，然后回来，只要在北京累计10年，就可以在北京领取养老金。

劳动者与用人单位确定劳动关系后，还需要为劳动者缴纳社会保险。同时，如果工伤或其他事故发生在工作期间，也可以通过社会保险索要相应的赔偿费。缴纳社会保险时，也要注意缴纳时间。如果社保不缴纳十年，就不能领取养老金。

法律依据：

《劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《社会保险法》

第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。