事实用工关系定义,事实用工关系怎么确定

问题描述：事实用工确定

王萌专职律师

咨询电话：17362961669

你好，请问是考虑劳动仲裁什么

回复于2023.02.0820:38

李艳钰专职律师

咨询电话：13545225072

劳动局投诉

回复于2023.02.0820:38

周航专职律师

咨询电话：13026367835

你好是需要确定劳动关系吗

回复于2023.02.0820:38

胡吉芳专职律师

咨询电话：13207133763

具体情况呢

回复于2023.02.0820:36

李治专职律师

咨询电话：15071069168

你好，申请劳动仲裁吧！

回复于2023.02.0820:36

法律顾问团队

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

回复于2023.02.0821:06

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补充法律分析：

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
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