法律分析:
婚假包含法定节假日。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资。实践中,婚假第一天或最后一天为法定休假日的应当连休,婚假期间遇到法定休假日的应当包括在内、不予顺延。
法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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