劳动补金是否包含绩效工资? 劳动补金是指根据劳动者工作年限、工资水平等因素,由用人单位向劳动者支付的一定金额的补贴。而绩效工资是根据劳动者的工作表现和工作成果来...
北京2024年的社保缴费基数是多少?如何计算月平均工资的40%? 社保缴费基数是指用于计算社会保险费和公积金缴纳额的基数。在北京市,社保缴费基数是根据当年的月平...
在北京,员工享有病假工资的权益。对于许多雇主和员工来说,病假工资的具体核算方式仍然存在一些疑问。本文将为您解答北京病假工资的核算方法。 1. 病假工资的基本规定...
医疗服务是否算作劳动报酬? 医疗服务是一项专业的劳动,医生和其他医疗专业人员通过提供医疗服务来帮助病人恢复健康。是否将医疗服务视为劳动报酬是一个复杂的问题,这涉...
尊敬的领导: 请允许我以最诚挚的心情向您表达我对医院多年来给予我的培养和关怀的感激之情。在这里工作的这段时间里,我深刻地感受到了医院对患者健康的关注和对员工的关...
以标题单位没签劳动合同违法吗? 劳动合同是雇佣双方之间约定的一种法律文件,用于明确双方的权利和义务。根据中国劳动法,单位未与员工签订劳动合同是违法的。下面将从法...
标题单位转签劳动关系合法吗? 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,单位转签劳动关系是一种常见的用工形式。单位转签劳动关系是指劳动者原先与某个单位签订劳动合同...
在职场中,有时候我们可能会遇到单位辞退后不发工资的情况。这种情况给员工带来了经济上的困扰和不公平待遇感。作为一名法律顾问,我将为大家介绍一些解决这个问题的方法。...
南京劳动合同备案的速度如何? 南京劳动合同备案的速度相对较快。随着劳动法的不断完善,劳动者权益的保护得到了更多的关注,劳动合同备案也成为了一项重要的工作。南京市...
工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病,导致劳动者受伤或患病,需要获得相应的工伤赔偿。有时候厂里可能会拒绝支付工伤赔偿,甚至拒绝提供工资条。如果你遇到这种情...
在职场中,压工资是一种常见的问题。当员工发现自己的工资被压低或者没有得到应有的加薪时,他们可能会考虑辞职。辞职并不总是解决问题的最佳选择。在面对这种情况时,以下...
厦门劳动合同要去报备吗? 在厦门市,劳动合同报备是一项法律规定的必要程序。根据《劳动合同法》和《厦门市劳动合同备案管理暂行办法》,雇主和劳动者都有义务将劳动合同...
标题:劳动仲裁程序是否收费? 劳动仲裁程序是解决劳动争议的一种法律途径,它为劳动者和雇主提供了一种公正、快速和经济高效的解决劳动争议的方式。在进行劳动仲裁程序时...
在日常生活中,许多人会遇到因为贷款而发生的各种问题。有时候,你可能会发现自己的工资被扣除用于还贷款,这可能会对你的经济状况造成困扰。那么,如果你发了工资就被扣还...
以标题变更续签劳动合同补偿吗? 劳动合同的续签是雇主和劳动者之间的一项重要事项。在劳动关系中,劳动合同的续签涉及到双方的权益和利益。当劳动合同续签时,是否需要进...
标题可以不给劳动合同附件吗? 劳动合同是雇佣双方约定劳动关系的重要法律文件,它规定了雇佣双方的权利和义务,保障了劳动者的合法权益。在劳动合同中,一般会包含各种条...
标题可以口头解除劳动合同吗? 劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律约定关系,双方在签订劳动合同时都应遵守合同的约定。在某些情况下,劳动合同的一方可能会有意或无意...
标题可以签定多个劳动合同 劳动合同是劳动关系的重要依据,它规定了雇主和劳动者之间的权利和义务。在一些特殊情况下,劳动者可能需要与多个雇主签订劳动合同。那么,标题...
在劳动合同中,压工资条款是一项重要的保障措施,旨在确保雇员能够按时、足额地收到工资。合同内压工资作为保障的具体写法需要考虑以下几个方面: 1.明确工资支付方式和...
在雇佣关系中,病假是一项重要的福利待遇,它为雇员提供了在生病期间获得工资的权利。对于雇员来说,了解自己在病假期间能够获得多少工资是至关重要的。在签订合税后工资病...