劳动案件属于民商案件 劳动案件是指劳动关系中发生的纠纷或争议,涉及到劳动者的权益和雇主的义务。根据我国法律体系的分类,劳动案件属于民商案件的范畴。 劳动关系是一...
劳动案必须要劳动仲裁吗? 不,劳动案并不必须要劳动仲裁。在许多国家,劳动案可以通过多种途径解决,其中包括劳动仲裁。劳动仲裁并不是唯一的解决劳动纠纷的方式,雇主和...
劳动档案劳动局有存根吗? 劳动档案是指用于记录劳动者个人工作经历、工资待遇、奖惩记录等信息的一种记录资料。劳动局是负责管理和监督劳动关系的机构。那么,劳动档案劳...
劳动法是否要求签订劳动合同? 劳动合同是劳动关系的基础,也是劳动法所关注的重要内容之一。根据我国《劳动合同法》,雇主与劳动者应当在建立劳动关系前,订立书面劳动合...
劳动法之前有劳动合同吗? 劳动合同是劳动关系的基础,是劳动者与用人单位之间约定劳动条件和权益的法律文件。在劳动法出台之前,劳动合同并不是普遍存在的。 在劳动法之...
劳动法是一项重要的法律制度,旨在保护劳动者的权益,调整劳动关系。劳动法仅仅调整劳动关系吗?本文将从不同角度分析这个问题。 劳动法确实是调整劳动关系的重要工具。它...
劳动法和劳动合同是保障员工权益的重要法律工具。劳动法规定了劳动者的基本权益和雇主的责任,而劳动合同则是双方共同遵守的具体合同文件。劳动法和劳动合同都是为了保护员...
劳动法包含劳动合同法 劳动法是指国家对劳动者与用人单位之间的劳动关系进行管理和调节的法律规范。而劳动合同法是劳动法的一个重要组成部分,用于规定劳动者与用人单位之...
劳动法只保护劳动的人吗? 劳动法是一项法律制度,旨在保护劳动者的权益和维护劳动关系的稳定。劳动法并不仅仅只保护劳动的人,它还涵盖了其他相关方面的保护和规定。 劳...
劳动法只调整劳动关系吗? 劳动法是一项旨在保护劳动者权益的法律体系,其目的是确保劳动关系的公平和平等。劳动法不仅仅是调整劳动关系,它也涵盖了许多其他方面,包括劳...
劳动法就是劳动合同法吗? 劳动法和劳动合同法是两个不同的概念。劳动法是一个更为广泛的概念,包括了劳动合同法在内,还包括了其他与劳动关系相关的法律法规。而劳动合同...
劳动法是保护劳动者的 劳动法是一种法律制度,旨在保护劳动者的权益和利益,并确保公平的劳动关系。它规定了雇佣关系中的权利和义务,为劳动者提供了法律保护,确保他们在...
标题:劳动法是劳动局制定的吗? 劳动法是指保护劳动者权益、规范劳动关系的法律法规。在很多国家,劳动法由政府机构制定和管理。在中国,劳动法是由全国人民代表大会(简...
标题:劳动法是劳动局规定的吗? 劳动法是一部保护劳动者权益的法律,它规定了劳动关系的基本原则、劳动者的权益和义务,以及劳动关系的解决方式等内容。劳动法并不是由劳...
标题:劳动法中是否规定了试用期劳动合同? 在中国劳动法中,确实存在有关试用期劳动合同的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定,用人单位与劳动者可以约定...
标题:劳动法适用全体劳动者吗? 劳动法是保护劳动者权益的基本法律,旨在维护劳动者的合法权益,确保劳动者在工作中享有公平待遇和合理保护。那么,劳动法是否适用于全体...
劳动派遣人员可以转正吗? 劳动派遣是指劳动者与用人单位签订劳动合同后,由劳务派遣单位派遣到用工单位工作的一种形式。在劳动派遣制度下,劳动派遣人员常常面临转正的问...
劳动派遣公司有公积金吗? 是的,劳动派遣公司在一些国家和地区是有公积金制度的。公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的福利制度,旨在为员工提供退休金、住房贷款、医疗保...
劳动申请请求可以变更吗? 是的,劳动申请请求可以变更。在一些情况下,申请人可能需要修改他们的劳动申请请求,以适应新的条件或要求。这种变更可能涉及到工作内容、工作...
劳动监察之后劳动仲裁 劳动监察和劳动仲裁是两个不同但相互关联的概念。劳动监察是指政府部门对劳动法律法规的执行进行监督和检查,以保护劳动者的权益。而劳动仲裁则是指...