公司未签订劳动合同员工辞职怎么赔偿

在现实生活中，用人单位与劳动者确立劳动关系往往是需要按照规定签订劳动合同的。那么公司未签订劳动合同员工辞职怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

公司未签订劳动合同员工辞职怎么赔偿

未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。

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