两年未签劳动合同怎么处理

根据我国法律的规定,用人单位与劳动者确立劳动关系之后必须要及时签订劳动合同,否则会损害劳动者的合法权益。关于两年未签劳动合同怎么处理的问题,下面问法智选小编为您进行详细解答。

两年未签劳动合同

两年未签劳动合同怎么处理

可以确定的是,没签劳动合同单位违反劳动法,可以书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

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