我们在解除劳务派遣合同的时候可以先参考下其他的解除协议内容。关于劳务派遣合同解除协议的问题,下面问法智选小编为您进行详细解答。
劳务派遣合同解除协议
甲方:****保安服务有限公司
乙方:****集团
经双方平等协商,就终止2012年1月23日签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议:
(一)自2013年2月1日起双方终止《劳务派遣服务协议》,甲方劳务派遣服务期限至2014年3月31日。
(二)甲方自2014年4月1日起解除与派遣至乙方工作人员的劳动合同,该部分劳务人员由乙方整体接收安排工作,建立劳动关系。
(三)甲方因终止双方合作协议而解除与派遣至乙方工作人员劳动合同的,乙方承担该部分与乙方续签劳动合同的派遣员工在派遣期间的经济补偿金;
(四)乙方应将2014年3月31日前劳务人员的养老保险费、失业保险费、工伤保险费、劳务管理费在本协议签订后7日内支付给甲方,甲方在收到上述款项后,按实将员工的社保费补缴至2014年3月31日,从4月1日起由乙方与其建立社保关系。
(五)本协议一式肆份,双方各执贰份。
甲方:(盖章)
乙方:(盖章)
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
甲方委托代理人:
乙方委托代理人:
年 月 日
上面本文对劳务派遣合同解除协议的介绍仅供大家参考,希望能对大家有所帮助!在实际法律问题情景中,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。
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