签订劳动合同了还算应届生吗?

问法智选

2022-06-26 08:05:35

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在现实生活中，我们知道应届毕业生是非常抢手的，很多企业招聘往往会优先录取应届毕业生。下面问法智选来与大家介绍签订劳动合同了还算应届生吗?，一起来了解一番吧。

签订劳动合同

签订劳动合同了还算应届生吗?

毕业生与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

希望以上内容能对你有所帮助，本文签订劳动合同了还算应届生吗?就先说到这里了，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，多名专业律师一定会为您答疑。

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