在出现工伤的情况下，对于用人单位来说，是需要做好需要对员工的情况去进行承担的准备的。那么工伤五级伤残一次性补偿多少钱？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
工伤五级伤残一次性补偿多少钱
需要根据实际情况才能确定具体补偿多少钱。以下为您提供了人身损害赔偿项目。
（一）医药费：
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
（二）住院伙食补助费：
参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。
（三）护理费：
1、护理人员有收入的：参照误工费的规定计算；
2、护理人员没有收入或者雇佣护工的：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止；但护理期限最长不超过20年。
（四）交通费：
以正式票据为凭，据实计算。
（五）住宿费
参照国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。
（六）营养费
康复所必须的营养费用，应有医嘱或者鉴定结论支持。
（七）误工费：
1、受害人有固定收入的：误工费按照实际减少的收入计算。
2、受害人无固定收入的：按照其最近三年的平均收入计算。
受害人无固定收入的，且受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的：可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（八）残疾赔偿金：
1、受害者不满60岁的：上年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入×法定赔偿系数×20年
2、已满60不到75岁的：上年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入×法定赔偿系数×【20年—（受害人实际年龄—60）】
3、75岁以上的：上年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入×法定赔偿系数×5年。
（九）被扶养人生活费：
1、被扶养人未满18岁的：上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×（18—被扶养人实际年龄）年×法定赔偿系数。
2、被扶养人已满18岁未满60岁的：上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年×法定赔偿系数。
3、被扶养人已满60岁未满75岁的：上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×【20—（被扶养人实际年龄—60）】年×法定赔偿系数。
4、被扶养人75岁以上的：上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年×法定赔偿系数。
有多个抚养人的应扣除相应份额，有多少被抚养人的该费用总额应不超过城镇人均消费性支出或农村人均年生活消费支出总额。
（十）后续治疗费。
可以预见必将发生的费用，应有鉴定结论支持。
（十一）康复费。
身体恢复健康所必须的康复费用。
（十二）残疾辅助器具费：
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
（十三）精神损害抚慰金。
一般造成身体伤残的应支付该费用，金额一般不超过10万元。
以上便是小编为大家整理关于工伤五级伤残一次性补偿多少钱问题的详细解答，在实际法律问题情景中，个案情况都有所差异，我们要遵守法律秩序。如果您还有其他疑问，欢迎本网站找专业律师咨询。
