老板欠工资可以起诉法人吗

老板欠工资是一种违法行为，而法人是公司的法定代表人，那么老板欠工资可以起诉法人吗？

答案是可以的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当按照约定的时间和支付工资的方式支付劳动者的工资，如果未按照约定支付工资或者拖欠工资，劳动者有权要求雇主支付，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

在起诉老板欠工资时，法人作为公司的法定代表人，应当承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司的法定代表人应当对公司的债务承担连带责任。这就意味着，如果公司拖欠员工的工资，员工可以向公司的法定代表人即法人提起诉讼，要求其承担连带责任并支付欠薪。

需要注意的是，如果公司的法定代表人与公司的债务无关，且公司也不存在恶意拖欠工资的情况，法院可能会认定法人不承担连带责任。在起诉老板欠工资时，需要根据具体情况进行判断和选择合适的诉讼方式。

老板欠工资是违法行为，劳动者可以通过法律手段维护自己的合法权益。在起诉老板欠工资时，法人作为公司的法定代表人，应当承担相应的法律责任。