劳动仲裁联后可以申诉吗

劳动仲裁联后可以申诉吗？

劳动仲裁联后是指在劳动争议仲裁机构做出仲裁决定后，一方当事人不满意该决定，希望对决定进行申诉的情况。根据法律规定，劳动仲裁联后是可以申诉的，但是在申诉之前，需要经过一定的程序和条件。

申诉的一方当事人需要提出书面申请。申请应当明确表明对仲裁决定的不满，并陈述理由和证据。申请书应当提交给劳动争议仲裁机构，并在仲裁决定作出之日起15日内提出。

申诉需要符合一定的条件。根据劳动争议仲裁法的规定，可以申诉的情况包括：1. 仲裁机构违法行使职权；2. 仲裁决定认定事实错误；3. 仲裁决定适用法律错误；4. 仲裁决定违背社会公共利益。只有符合上述条件的情况下，申诉才会被受理。

第三，申诉需要经过复审程序。一般情况下，申请人可以向上一级人民法院申请复审。复审程序主要是对仲裁决定进行审查，包括对事实认定、法律适用等方面进行重新审查。复审程序一般较为严格，需要申请人提供充分的证据和理由。

复审结果是终局性的。一旦上级法院做出复审决定，该决定具有终局性，即不再接受进一步申诉。申请人必须接受复审决定，无法再向其他机构进行申诉。

劳动仲裁联后是可以申诉的，但需要符合一定的条件，并经过复审程序。申诉的目的是为了保护当事人的合法权益，确保仲裁决定的公正性和合法性。申诉并不意味着一定能够改变仲裁决定的结果，复审程序也并非简单的重审，而是对仲裁决定的合法性进行审查。在劳动争议中，当事人应当在仲裁过程中充分发表意见和提供证据，确保仲裁决定的公正性，减少申诉的可能性。