劳动监察投诉书自己写吗

劳动监察投诉书是由劳动者向相关部门投诉违法违规行为的一种书面形式。在写劳动监察投诉书时，需要明确受到侵害的具体情况，并提供相关证据和要求。以下是一篇关于劳动监察投诉书的样例文章，供参考：

尊敬的劳动监察部门：

我是某公司的一名员工，特此向贵部门投诉我所遭受的违法违规行为，希望能得到您的支持和帮助。

我想向贵部门反映的问题是关于加班加点工资的支付。根据劳动法规定，加班加点工资应按照劳动合同约定支付，并且加班时间应不超过每日3小时或每月36小时。我所在的公司存在以下问题：公司未按照合同约定支付加班加点工资，导致我劳动报酬严重不足。公司经常安排超过法定工时的加班工作，违反了劳动法的规定。

为了证明我的投诉，我提供了以下证据：我保存了公司安排的加班记录和工资单，可以清楚地看到公司未支付加班工资的情况。我还收集了其他员工的证言，证明公司普遍存在加班工作超时和工资低于法定标准的问题。

基于以上情况，我请求贵部门能够进行调查，并采取相应的行动来保护劳动者的合法权益。具体要求如下：

1. 调查公司是否存在拖欠加班工资的行为，要求公司立即支付我和其他员工的加班工资，并确保今后按时支付。

2. 调查公司是否存在强制加班的行为，要求公司合理安排工作时间，确保员工的合法权益。

3. 调查公司是否存在其他违法违规行为，如不提供社会保险、不签订劳动合同等情况，要求公司立即纠正并补偿受害员工。

我相信贵部门会公正、公正地处理我的投诉，并保护劳动者的合法权益。我也希望贵部门能加强对企业的监管力度，确保劳动法的执行，维护劳动者的权益。

我希望能得到贵部门的回复，并告知我有关调查和处理结果的进展。谢谢您对我的支持和关注！

此致

敬礼

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以上就是一篇关于劳动监察投诉书的样例文章，希望对您有所帮助。请注意，具体的投诉内容和要求应根据实际情况进行修改和调整。