打架了能申请劳动仲裁吗

可以申请劳动仲裁。

劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动争议而无法通过协商解决时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在标题打架的情况下，如果双方无法自行解决争议，劳动仲裁是一种有效的解决办法。

劳动仲裁机构是由政府设立的专门负责处理劳动争议的机构，其具有独立、公正的特点。在申请劳动仲裁时，双方可以提交相关证据和证人，由仲裁机构进行调解和裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方必须遵守。

在标题打架的情况下，劳动仲裁可以解决双方的纠纷。劳动仲裁机构会对双方的证据进行审查，了解双方的主张和争议点。仲裁机构会进行调解，帮助双方达成和解协议。如果调解失败，仲裁机构会进行裁决，给出解决争议的决定。这样，双方就不再需要通过打架来解决问题，而是通过法律程序来解决。

劳动仲裁的申请程序相对简单。劳动者可以向所在地的劳动仲裁机构递交申请书，并提供相关证据和证人。仲裁机构会根据申请人的要求，安排调解或裁决程序。在仲裁过程中，双方可以自行辩护或委托代理人进行辩护。仲裁裁决一般在数周内作出，双方必须按照裁决结果履行。

劳动仲裁的优势在于其公正性和效率性。仲裁机构的裁决是公正、中立的，不偏袒任何一方。双方可以在一个公正的环境中进行争议解决。劳动仲裁相对于法院诉讼程序来说，更加迅速高效。仲裁裁决的时间周期较短，可以快速解决争议，减少双方的时间和精力成本。

以标题打架了可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种有效的解决劳动争议的方式，具有公正性和效率性的特点。双方可以通过劳动仲裁机构来解决纠纷，避免使用暴力和打架的方式来解决问题。