劳动仲裁了还不给工资吗

劳动仲裁了还不给工资吗？

劳动仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼程序，通过独立的仲裁机构进行裁决。在劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁机构提起申诉，寻求公正的裁决。有时劳动仲裁的裁决并不能保证劳动者能够及时收到拖欠的工资。

劳动仲裁的裁决需要一定的时间。一旦劳动者提起申诉，仲裁机构会进行调查和听证，然后做出裁决。这个过程可能需要数周或数月的时间，这对于那些急需工资的劳动者来说是一个漫长的等待期。

即使劳动仲裁作出有利于劳动者的裁决，雇主也可能不遵守。虽然仲裁裁决具有法律效力，但是如果雇主不履行裁决，劳动者需要采取进一步的法律行动来执行裁决。这可能需要雇佣律师并进行诉讼程序，这又是一个耗时和费力的过程。

劳动仲裁的裁决金额可能有限。仲裁机构通常会根据劳动法和劳动合同的规定，判断劳动者应该获得的工资数额。仲裁机构对于赔偿金额的裁决可能有一定的限制，这可能导致劳动者无法获得全部拖欠的工资。

劳动仲裁的裁决可能无法强制执行。虽然仲裁裁决具有法律效力，但如果雇主没有足够的资金或拒绝履行裁决，劳动者可能无法从雇主那里获得应得的工资。在一些情况下，劳动者可能需要通过其他手段追讨工资，如申请强制执行或向劳动监察部门举报。

总结来说，劳动仲裁并不能保证劳动者能够及时收到拖欠的工资。劳动仲裁的裁决需要时间，雇主可能不遵守裁决，裁决金额可能有限，而且裁决可能无法强制执行。劳动者在面临拖欠工资的情况下，除了寻求劳动仲裁，还应该考虑其他途径来保护自己的权益。