同业竞争禁止补偿多少

竞业禁止就是劳动者从用人单位辞职后，一定时间内不能再在相同行业工作，这个时候用人单位是要支付一定补偿的。那么同业竞争禁止补偿多少？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

同业竞争禁止补偿多少

竞业禁止的补偿金标准是对于应支付多少的补偿费用，根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同，法律上也没有明确的数额标准。在实践中，一般可以按照上一年度年收入的二分之一或者三分之二。

根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

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