劳动合同有十二小时吗

标题劳动合同有十二小时吗？

答案是有。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对于需要连续作业或者生产特殊产品的企业，可以通过与劳动者协商，延长工作时间，但延长的时间不得超过每日三小时，每月不得超过三十六小时。

在这种情况下，劳动合同中可以约定每日工作时间为十二小时，但是需要满足上述规定，即每月延长工作时间不得超过三十六小时。企业也需要保证员工的休息时间和劳动保护，确保员工的身体健康和权益。

需要注意的是，虽然劳动合同中可以约定每日工作时间为十二小时，但是企业不能强制员工工作超过法定工时，否则将面临法律责任。员工也有权利拒绝超时工作，并且企业也不能因此降低员工的工资或其他待遇。

劳动合同中可以约定每日工作时间为十二小时，但是需要遵守国家法律规定，保障员工的权益和健康。企业应该合理安排员工的工作时间，保证员工的休息和劳动保护，共同维护良好的劳动关系。