产假是怀孕的女性职工享有的权利,但是很多人想知道这个产前能不能自由地进行搭配呢?就休产假产前只能是15天吗、产假过后公司能否不让员工上班、休产假有年终奖吗,以下由小编为您一一解答,希望对您有所帮助。那么休产假产前只能是15天吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,问法智选小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
休产假产前只能是15天吗
是否提前15日休产假,凭女职工自愿,生育孩子之前,15天内可休,可不休。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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