家政合同履行完毕后,能起诉吗.

家政合同是指雇主与家政服务员之间的一种劳务合同。在签订家政合双方应明确约定服务内容、服务时间、服务费用等具体事项，并在合同上签字盖章。在实际操作中，有时候会出现家政服务员未按照合同约定履行服务的情况，这时候，雇主是否可以起诉家政服务员呢？

答案是肯定的。在家政服务合同履行完毕之后，如果家政服务员未按照合同约定履行服务，雇主可以向法院提起诉讼，要求家政服务员承担违约责任。具体来说，如果家政服务员未按照合同约定履行服务，雇主可以要求家政服务员退还未履行的服务费用，并要求家政服务员承担违约金等相关费用。

在起诉之前，雇主需要准备充分的证据，证明家政服务员未履行服务的事实。例如，可以提供家政服务员未按照合同约定履行服务的短信、电话、录音等证据，或者提供家政服务员未按照合同约定履行服务的现场照片、视频等证据。

需要注意的是，家政服务员未履行服务的情况比较复杂，具体的处理方式需要根据具体情况而定。如果家政服务员未履行服务是因为客观原因，例如突发疾病、意外事故等，雇主可以与家政服务员协商解决。如果家政服务员未履行服务是因为故意违约或者恶意行为，雇主可以通过法律途径解决。

家政合同是一种劳务合同，家政服务员应按照合同约定履行服务。如果家政服务员未按照合同约定履行服务，雇主可以向法院提起诉讼，要求家政服务员承担违约责任。在起诉之前，需要准备充分的证据，证明家政服务员未履行服务的事实。