公司没给员工签合同怎么赔偿

公司没给员工签合同怎么赔偿？

在中国，雇主与员工之间的劳动关系必须通过劳动合同来规范。如果公司没有给员工签订劳动合同，那么公司就违反了相关的劳动法规。在这种情况下，公司需要承担相应的法律责任。

员工可以要求公司签订劳动合同。如果公司拒绝签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以要求公司立即签订劳动合同，并对公司进行罚款。

如果员工因为公司没有签订劳动合同而受到了经济损失，员工可以向法院提起诉讼，要求公司赔偿经济损失。经济损失包括拖欠工资、加班费、社会保险等。

如果公司没有签订劳动合同，员工可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，如果公司没有签订劳动合同，员工可以要求公司支付一个月的工资作为违法解除劳动合同的经济补偿金。

公司没有给员工签订劳动合同是违法的，员工有权利要求公司签订劳动合同，并可以要求公司承担相应的法律责任。如果您是员工，您可以向劳动监察部门投诉；如果您因为公司没有签订劳动合同而受到了经济损失，您可以向法院提起诉讼，要求公司赔偿经济损失；如果公司违法解除了您的劳动合同，您可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金。