这个要根据交通事故的造成的伤害程度而定，如果没有人员伤亡，一般一个星期内，就可以出结果。如果有人员伤亡，案情就要移交。时间要长好多。扣的车，必须彼此双方，达成协议，相互能够签订协议，不再追究。车才能拿出来。也就是说，对方同时签订谅解书，同时和解，交警就可以开放行单。
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交通事故行政复议期间能否放车？
这个要根据交通事故的造成的伤害程度而定，如果没有人员伤亡，一般一个星期内，就可以出结果。如果有人员伤亡，案情就要移交。时间要长好多。扣的车，必须彼此双方，达成协议，相互能够签订协议，不再追究。车才能拿出来。也就是说，对方同时签订谅解书，同时和解，交警就可以开放行单。
交通事故行政复议流程是怎样的？
1、当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。
2、上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后五日内，应当作出是否受理决定。有下列情形之一的，复核申请不予受理，并书面通知当事人。
（1）任何一方当事人向人民法院提起诉讼并经法院受理的；
（2）人民检察院对交通肇事犯罪嫌疑人批准逮捕的；
（3）适用简易程序处理的道路交通事故；
（4）车辆在道路以外通行时发生的事故。
3、上一级公安机关交通管理部门自受理复核申请之日起三十日内，对下列内容进行审查，并作出复核结论：
（1）道路交通事故事实是否清楚，证据是否确实充分，适用法律是否正确；
（2）道路交通事故责任划分是否公正；
（3）道路交通事故调查及认定程序是否合法。
4、上一级公安机关交通管理部门经审查认为原道路交通事故认定事实不清、证据不确实充分、责任划分不公正、或者调查及认定违反法定程序的，应当作出复核结论，责令原办案单位重新调查、认定。
5、上一级公安机关交通管理部门经审查认为原道路交通事故认定事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、责任划分公正、调查程序合法的，应当作出维持原道路交通事故认定的复核结论。
发生交通事故司机承担什么责任
根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后，依法应由车主和（或）司机所应承担的责任。雇主承担赔偿责任，但是司机有重大过错的，承担连带责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
《侵权责任法》第四十九条规定：因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
交通事故中车主和司机责任划分：
1、对受害人的责任承担（对外责任）
此种情况下，车主无疑为用人单位，司机只要是因执行用人单位工作任务致人损害就应由用人单位对受害人承担侵权责任，司机存在过错与否在所不问。
2、车主对司机的追偿权（内部责任）
车主对受害人进行了赔偿后，对司机是否享有追偿权，侵权责任法未作规定，但立法者的本意则是倾向于享有追偿权。因此，在用人单位能够举证证明侵权行为是由于其工作人员故意或者重大过失造成的，且该行为超出了法律赋予的职权或单位的授权范围，车主（用人单位）则可以行使追偿权。
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