递交辞职报告后可直接不上班吗，其拖欠工资怎么办

递交辞职报告后可以直接不去上班，不过前提条件是用人单位同意了劳动者可以直接不去上班，或者用人单位有违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的行为。关于递交辞职报告后可直接不上班吗，其拖欠工资怎么办的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。

递交辞职报告后可直接不上班吗

递交辞职报告后可以直接不去上班，但是需要用人单位具备以下情形之一：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件的；

2.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的；

3.未足额支付劳动工资或者克扣工资的；

4.未及时支付劳动工资的；

5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资；

6.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

7.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

8.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

9.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

10.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。

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