试用期被公司辞退赔偿多少，试用期被辞退可以申请劳动仲裁吗

试用期被公司辞退公司要赔偿半个月的工资，但是试用期被辞退是因为不符合用人单位用工条件的是没有赔偿的，试用期被辞退的员工可以按照规定申请劳动仲裁。那么试用期被公司辞退赔偿多少，试用期被辞退可以申请劳动仲裁吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

试用期被公司辞退赔偿多少

试用期被公司辞退，需赔偿半个月的工资。如果员工在试用期内并且没有触犯劳动合同或者公司的任何规章制度的情况下被辞退的，单位是需要向员工支付相应的赔偿的，按照法律是赔偿半个月的薪资。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。但如果员工因不符合用工条件在试用期被辞退的，没有补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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