申请离职不同意怎么办，离职后拖着不发工资怎么办

申请离职不同意的，只要提出离职满三十天的情况下也可离职，出现用人单位危害劳动者身体健康行为的可以立刻离职。下面问法智选来与大家介绍申请离职不同意怎么办，离职后拖着不发工资怎么办，一起来了解一番吧。

申请离职不同意怎么办

申请离职不同意只要满三十天的情况下也可离职。根据法律规定，劳动者提出辞职的，不论单位是否同意，均不影响劳动者辞职权的行使。《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

提示，劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。

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