未必能。退休有正常退休、提前退休、弹性退休和内退之分。36年工龄，想提前退休应该是个男同志，且是城镇职工养老保险参保人。
对城镇职工养老保险而言，男同志的正常法定退休年龄是60岁。想提前退休，需要符合一定的条件。我国的退休制度是严肃的，不是想提前退休，就能提前退休的。
1、正常退休
城镇职工养老保险参保人分为两种，即单位参保人和灵活就业参保人。
一直在单位参保的单位参保人正常的法定退休年龄，男同志是60岁，女工人是50岁，女干部是55岁。
一直是灵活就业个人身份参加职工养老保险的，男同志正常退休的法定年龄是60岁，女同志不统一。大部分地区是55岁，少数地区是50岁。
如果参保身份在单位参保和个人参保之间做过转换，男同志正常退休年龄仍然是60岁，但女同志就复杂了，各地有不同规定。

有的地区规定，在单位累计参保满10年，可以50岁退休，否则要55岁退休（如山西）。有的地区规定，第一次参保时身份是在单位，后面不管是什么身份参保，法定退休年龄也是50岁，否则就是55岁退休（如辽宁）。31个省市，各地有各地的规定，具体以当地落地政策为准。
2、提前退休
城镇职工养老保险想要提前退休，通常需要符合以下某项规定。
（1）特殊工种：在国企或机关事业单位长期从事有毒有害、高空高温、井下、特别繁重体力劳动，工作年限达到相应岗位规定的8~10年的特殊工种，有人事档案材料佐证，可以提前5年退休。
具体讲，男同志55岁，女工人45岁，女干部50岁，可以提前退休。

（2）病退：因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，可以提前退休。大多数地区的规定是，男同志满50岁，女同志满40岁，经劳动能力鉴定委员会和有资质医院的鉴定，完全丧失劳动能力，可以提前退休。
（3）公务员：或者工龄满30年，或者工龄满20年，距离法定退休年龄不足5年，本人书面提出申请，单位审批，可以提前退休。
3、弹性退休
女处级干部或高级职称可以弹性退休。与用人单位协商，可以55岁退休，也可以60岁退休。
部分地区有地方政策，对正高或副高职称人员，符合规定，可以延迟退休。

4、内退
内退的情形有很多，包括退职退养。不同地区，不同行业，不同单位有阶段性，定向人群内退政策。
内退，意味着虽然退出工作岗位，但仍然可以和上班一样领取工资和补助（相当于内退养老金），有的单位还可以继续享受奖金，领取标准有所不同，单位会给内退人员继续缴纳社保，达到法定退休年龄时，再正式办理退休。
如部分老国企煤矿的3050政策，即工龄满30年，年龄满50岁，可以办理内退。

5、工伤致残，完全丧失劳动能力
按级别依据工伤保险条例享受相关待遇。其中，工伤等级达到1~4级，除领取一次性伤残补助金外，可按月领取伤残津贴，单位给继续缴纳社保。
达到法定退休年龄时，正式办理退休手续，停发伤残津贴，改发放养老金。并且养老金标准不能低于原来的伤残津贴标准。也可以说1~4级工伤，等同于退休待遇。
6、36年工龄可以提前退休吗？
这位有36年工龄的朋友，对照以上5种情况，是否可以提前退休，答案不言而喻。正常退休没你什么事儿，提前退休要符合规定。

举例说，如果你是国企或机关事业单位的特殊工种，相应岗位工作年限达到了8~10年，男同志36年的工龄很可能已经55岁了，或者达到55岁时，可以提前退休。如果你是公务员，单位同意，就可以提前退休。其他情况就不一一赘述了。
