“双倍工资”支持多长时间

在现实生活中，很多时候针对劳动者权益受到损害的情况，往往是可以要求用人单位进行补偿的。下面问法智选来与大家介绍“双倍工资”支持多长时间，一起来了解一番吧。

““双倍工资”支持多长时间

《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

在实践中，未签订劳动合同，索要双倍工资到申请仲裁，仲裁委员会一般只支持11个月，那么多于11个月未签合同该如何主张双倍工资呢?可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。

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