不发工资还借钱怎么办呢

不按时发放工资，还要借钱度日，面对这样的困境，我们该如何应对？

不发工资还借钱怎么办呢？

拖欠工资是劳动者经常遇到的问题，这不仅影响了劳动者的生活，也损害了劳动者的合法权益。如果遇到拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商

劳动者可以尝试与用人单位协商，要求其尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，劳动者应保持冷静，心平气和地与用人单位沟通，阐述自己的诉求。如果用人单位同意支付拖欠的工资，劳动者应要求用人单位出具书面承诺。

2. 向劳动监察部门投诉

如果用人单位拒绝协商或协商未果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查用人单位拖欠工资的行为，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。劳动者在投诉时应提供必要的证据，如劳动合同、工资条等。

3. 申请劳动仲裁

如果劳动监察部门调解不成功，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是由政府设立的专门机构，负责解决劳动争议。劳动者在申请劳动仲裁时应提交劳动仲裁申请书、证据材料等。

4. 提起诉讼

如果劳动仲裁裁决支持劳动者，但用人单位仍不履行裁决，劳动者可以提起诉讼。劳动者在提起诉讼时应向法院提交起诉状、证据材料等。

5. 寻求法律援助

劳动者还可以寻求法律援助，如聘请律师代理维权。律师可以帮助劳动者收集证据、撰写法律文书、参加诉讼等，提高维权的成功率。

需要注意的是，在拖欠工资期间，劳动者有权继续提供劳动，用人单位不得克扣劳动者的工资。如果用人单位克扣劳动者的工资，劳动者可以要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。

不按时发放工资是违反法律规定的行为，劳动者应积极维护自己的合法权益。如果遇到拖欠工资的情况，劳动者可以采取协商、投诉、仲裁、诉讼等多种途径维权。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。