恢复劳动关系的北京条件是什么?

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恢复劳动关系的北京条件是什么?

根据《劳动合同法》第四十八条，当用人单位违法解除或终止劳动关系时，劳动者有两种选择：选择不再继续履行劳动合同，而是要求用人单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿金;要求用人单位继续履行劳动合同。

从继续履行的适用条件来看，强制用人单位继续履行劳动合同，须符合如下条件：

用人单位已实施违法解除或者终止劳动合同的行为;

劳动者有继续履行劳动合同的请求;

用人单位具备继续履行劳动合同的条件，如出现用人单位濒临破产、依法解散或者被依法撤销等客观不能履行的情况时，并不能要求用人单位继续履行劳动合同。

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