工伤事故发生的处理是:自事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定,经治疗,存在残疾,影响劳动能力的应申请劳动能力鉴定,进行劳动功能障碍程度和...
主动辞职人员不享受失业补偿。法律规定,获得失业金的首要条件是非因劳动者本人意愿中断就业,辞职一般属于劳动者主动中断就业,不符合失业金的领取条件,无法获得失业金。...
网上查社保卡余额可以通过社保官网查询、电话查询以及支付宝查询。根据先关规定,在查询时个人社保时,可以查询个人信息、缴费情况、社保使用记录等。法律依据:《社会保险...
工厂要搬迁工人一般没有赔偿。工厂搬迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂搬迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应当按照工人的工作...
拖欠农民工工资可按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔付。农民工可以向劳动行政部门投诉,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院请求支付令,对仲裁裁...
劳动争议发生之日是知道或者应当知道其权利被侵害之日,是劳动争议仲裁申诉时效的开始。根据相关法律规定,提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...
劳动关系确认之诉时效是一年。为使权利人及时行使权利,避免案件发生时间与诉讼时间相隔过长导致案件事实、证据取证、法律适用等方面面临困境,国家规定劳动关系确认之诉适...
社保断了补交如下:1、单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属社会保险经办机构申请办理;2、准备相关的原始资料,如职工本人档案或合同书,录用审批表或者存在...
约定合同期满能解除劳动合同。劳动合同到期用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的除外。法...
员工犯罪可以解除劳动合同。员工被依法追究刑事责任的,单位可以单方解除劳动合同,被依法追究的刑事责任须是人民法院判决的刑事责任。员工涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查...
员工工伤解除劳动关系按照劳动者工作年限双倍赔偿,每满一年支付二个月工资,六个月以上不满一年的支付二个月工资,不满六个月的支付一个月工资,即为经济补偿金的二倍。法...
工作丢了符合一定条件可以领取失业保险金。非本人意愿中断就业,按照规定参加失业保险且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,同时已办理失业登记并有求职要求的,...
民营企业上班工伤应向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委...
二手房交易个人所得税按房屋价值的1%计算,或者适用比例税率、税率为百分之二十,个人购买首套房不需要交个人所得税、对个人转让自用5年以上且属于家庭唯一生活用房取得...
交通事故社保报销费用后保险公司还要赔偿。保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等,对于医保报销的费...
申请者撤销劳动仲裁申请可以向仲裁机构提交书面的撤销劳动仲裁申请书。申请人收到书面通知无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请;申请人...
承租经营的劳动关系的认定是:单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是单位业务的组成部分;单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受...
医疗期内应续延劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期内合同到期的,劳动合同应当顺延至医疗期结束。法律依据:...
出差补贴纠纷属于劳动争议。根据规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,因出差补贴、拖欠工资引起的用人单位与劳动者的争议,属于劳动争议。法律...
劳动仲裁申请生活费有时效,时效是一年。提出劳动仲裁申请的一方应当自劳动纠纷发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动纠纷发生之日一般是指当事人知道或...