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公司合并要求重签合同员工有赔偿吗
公司合并要求重签合同员工没有赔偿。公司在合并重组后采取解除原劳动合同并重新签订劳动合同的行为属于二次劳动合同的签订,合同可由承继其权利和义务的新公司继续履行。法...
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什么情况下必须签订无固定期限劳动合同
下列情况下必须签订无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立...
公司合并要求重签合同员工没有赔偿。公司在合并重组后采取解除原劳动合同并重新签订劳动合同的行为属于二次劳动合同的签订,合同可由承继其权利和义务的新公司继续履行。法...
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