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工伤认定确认劳动关系的时效可以中断吗
工伤认定确认劳动关系的时效可以中断,时效可因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务而中断,从中断时起仲裁时效期间重新...
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工作不满一年的应届生可以休年假吗
工作不满一年的应届生不可以休年假,劳动者连续工作1年以上的方可享受带薪年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,可以分段安排,但是一般不跨年度安排。法律依据:《职...
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