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第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
第二次固定期限劳动合同到期后可以终止。固定期限的合同没有到期但要符合下列情形的也可以终止:劳动者开始领取基本养老金的;劳动者死亡、被法院宣告死亡;单位被吊销营业...
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劳务外包公司与员工签订什么合同吗
劳务外包公司与员工签订的是劳务派遣合同。劳务派遣合同中应当有派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等条款,派遣期限根据工作岗位的实际需要确定。...
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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
长期合同员工旷工的天数达到严重违纪的程度,用人单位就可以解除劳动合同。一般情况下员工在一年内累计旷工十五天或者连续旷工三天,就属于严重违纪的程度,单位可以单方面...
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劳动仲裁继续履行合同公司拒不执行怎么办
劳动仲裁之后要求用人单位继续履行劳动合同,公司拒不执行的,劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。公司不想继续履行劳动合同,违法解除或终止劳动...