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律师您好,我问下劳动合同到期不续签劳动者是否有补偿
关于劳动合同到期不续签劳动者是否有补偿的问题,本站律师从法律角度分析如下:固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签,需要进...
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您好,我想咨询一下试用期无故辞退员工补偿标准
关于试用期间被辞退有劳动补偿吗的问题,本站律师从法律角度分析如下:试用期劳动者因下列情形被单位解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿:(1)劳动者患病或者非因工负...
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您好,问下员工开车造成死亡谁承担赔偿
关于员工开车发生事故什么人负责赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责...
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您好想咨询一下哺乳期公司可以增加工作量吗
关于给哺乳期员工增加工作量算违法么的问题,本站律师从法律角度分析如下:给哺乳期员工增加工作量是否算违法要根据具体情况而定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从...
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您好想咨询一下被公司辞退 依据劳动法怎么赔偿的
根据以上内容,本站律师从法律角度分析如下:公司辞退30年老员工需要根据员工的基本工资水平来确定,一般按照员工的三十年工龄来计算双倍工资赔偿。一般来说,公司违法辞...
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上下班发生交通事故认定工伤的条件有哪些
上下班发生交通事故认定工伤的条件有:1、事故在职工上下班规定时间内发生;2、事故在职工上下班必经线路上发生;3、事故中职工本人没有责任或者不是主要责任;4、事故...
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工伤认定未做劳动能力鉴定医药费怎么赔偿
工伤已经认定但未做劳动能力鉴定的医药费可以按照国家规定从社会医疗保险中进行赔偿,扣除治疗工伤的医疗费或者康复费、过程中的交通费等,最高报销百分之一百。法律依据:...