在合同期内开除员工的赔偿金是多少？

法律分析：

在合同期内解雇员工的，单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

在合同期内开除员工是违约吗？

合同期内开除员工的违约需要根据情况确定，具体如下:

1、如果员工因违法被开除，则不属于违约；

2、但是，用人单位强行解雇员工的，违反合同规定，需要支付经济补偿。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。