想问问公司若是没有签订劳动合同有什么风险

2023-02-11 15:48:37

热度0

问题描述：公司若是没有签订劳动合同有什么风险

法律分析：

关于公司若是没有签订劳动合同有什么风险的问题,根据相关政策法规分析如下：

公司若是没有签订劳动合同的风险如下：

1、不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；

2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金；

3、单位不能以试用不合格辞退员工。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

海量律师平台已认证，专业律师精准解答您的问题，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，极速问律师最快10秒响应！免费提交打官司需求，智能推荐擅长领域资质已认证律师为您服务。

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

获取专业解答

极速咨询资质认证精准解答及时回复