工伤咨询免费律师是为受到工伤的劳动者提供法律援助的专业服务。工伤问题涉及到劳动者的权益保护和赔偿问题，因此寻求专业律师的帮助是非常重要的。免费律师可以帮助劳动者了解自己的权益和赔偿标准，提供法律咨询和代理服务，确保受伤劳动者能够获得应有的赔偿和保障。无论是工伤认定、赔偿金额争议还是劳动合同纠纷，免费律师都会尽力帮助劳动者解决问题，维护劳动者的合法权益。
工伤后辞职单位需要赔偿吗？
辞职单位工伤后需要赔偿。
根据中国法律的有关规定，只要劳动者在劳动关系存在期间因工受到意外伤害，员工就可以要求用人单位进行赔偿，不会因劳动者辞职而对劳动者的工伤待遇产生实质性影响。根据《工伤保险条例》，员工辞职属于自愿辞职的，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助，用人单位应当支付一次性残疾就业补助。劳动合同法第三十八条终止合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。未缴纳社会保障、拖欠工资或者未提供劳动保护条件的，按照劳动者在本单位工作年限、每年一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。
《工伤保险条例》第36条根据工伤工人伤残程度的不同，、第三十七条分别作出以下规定：
1、五、六级工伤：“工伤职工本人提出，职工可以终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。”
2、7至10级工伤：“劳动和就业合同终止，或者员工本人提出终止劳动和就业合同的，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助，用人单位应当支付一次性残疾就业补助。”
...
如何赔偿无劳动合同中的工伤
无劳动合同工伤赔偿如下：
(一)未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位按照有关法律法规支付双倍工资经济补偿；
(二)单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金由单位承担；
(3)首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤鉴定；
（4）住院所需的医疗费用、陪护费、生活费由单位支付，停工期间的工资和福利保持不变，由单位按月支付；
(5)治疗完全结束后，进行劳动能力残疾鉴定，并根据残疾鉴定结论提出残疾赔偿；
(六)单位不给予合理赔偿的，可以向劳动部门申请劳动仲裁，维护其权益。
工厂工伤怎么赔偿？
1、首先，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤鉴定；
2、单位不申请的，劳动者可以申请工伤鉴定。劳动者应提交的材料包括：工伤鉴定申请表；与用人单位有劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明；
3、劳动局决定确定工伤；
4、伤者到有资质的医院进行伤残...
如何向公司索取工伤赔偿金
因工伤向公司索取赔偿金包括以下内容：
1、与单位协商后，单位可以支付工伤赔偿金额；
2、向劳动部门投诉，由劳动部门协调，单位支付员工工伤赔偿；
3、劳动仲裁委员会应当安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿；劳动仲裁为：
(一)劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公断和裁决。
（2）劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会不予受理，除非当事人因不可抗力或其他正当理由超过法律规定的仲裁申请时效。
4、仲裁后仍未支付的，应当向法院起诉，申请强制执行。
因工伤向公司索取赔偿流程：
1、必须经过三个必要阶段：工伤鉴定、劳动能力鉴定和劳动仲裁。申请工伤鉴定和赔偿，无劳动合同、工作证明的，应当出具劳动关系证明。
2、职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴...
你能去工伤鉴定吗？
一、你能做工伤鉴定吗？
自事故发生之日起一年内，工伤职工或者直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地、协调区劳动保障行政部门申请工伤鉴定，并准备以下材料：
(一)《工伤认定决定》原件及复印件；
(二)根据医疗机构病历管理的有关规定，有效的诊断证明、复印或复制的检查、检查报告等完整病历材料；
(三)居民身份证、社会保障卡等有效身份证明原件及复印件；
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
二、工伤鉴定结果出来多久？
工伤鉴定结果一般在60天后发生。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定部门应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤害复杂，涉及医疗卫生专业较多的，劳动能力鉴定结论的期限可延长30天。
三、谁承担工伤鉴定费用？
用人单位应当支付因工伤和职业病丧失劳动能力的鉴定费用。因疾病或非工伤丧失劳动能...
工伤赔偿二审判决后下一步怎么办
工伤赔偿二审结束后，下一步行动至关重要，直接影响到案件的最终结果。以下指南将详细阐述二审判决后的处理步骤： 一、判决生效时间 二审判决一般在宣判后 15 日内生效。在生效之前，双方当事人均有权提出申诉或执行异议。 二、判决结果处理 1.判决确定 若二审判决为终审判决，则自生效之日起即为终局性判决，双方当事人必须遵照执行。 2.判决不服 若一方当事人不服二审判决，可以在判决生效后 6 个月内，向最高人民法院申请再审。最高人民法院会对申请进行审查，决定是否受理再审。 三、仲裁诉讼 若二审判决不予支持，一方当事人可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，当事人应当遵照执行。 四、执行 判决确定后，应立即申请执行。申请执行的方式包括向法院申请强制执行或向公证处申请出具执行公证书。执行完毕后，申请人才能拿到应得的赔偿款。 五、协商和解 在执行过程中，双方当事人可以协商和解，以和平方式解决纠纷。和解协议经双方签名后，具有法律效力，终止执行程序。 六、律师协助 工伤赔偿二审判决后，建议寻求律师协助。律师可以提供专业意见，指导后续行动，维护当事人的合法...
在厂上班工伤不赔偿怎么办
工伤不赔偿，如何维权？ 工伤保险是保障职工在生产、作业过程中遭受事故伤害或患职业病时，获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。现实中却有部分职工遭遇工伤后无法获得合理赔偿的情况。遭遇工伤索赔困难，职工该怎么办？ 一、在厂上班工伤不赔偿怎么办 1.收集证据：保留好工伤事故发生时的相关证据，如目击证言、现场照片、医疗诊断书等。 2.进行工伤认定：向用人单位提出工伤认定申请，用人单位在接到申请后3个工作日内向统筹地区社会保险经办机构提出工伤认定申请。 3.依法维权：如果用人单位拒不认定工伤或不服工伤认定结果，职工可在60日内向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。 二、工伤赔偿标准有哪些 医疗费用：治疗工伤所需的合理费用，包括医药费、住院费、手术费等。 伤残赔偿金：根据工伤致残等级，一次性支付伤残赔偿金。 护理费：因工伤导致生活不能自理时，所需护理费用。 误工费：因工伤丧失劳动能力期间的收入损失。 死亡赔偿金：职工因工伤死亡时，一次性支付死亡赔偿金。 三、工伤认定困难的应对策略 找好证人：寻找事故现场的目击证人，证实工伤发生的原因和经过。 完善证据：保留好与工伤相关的书面证据，如...
工伤过了七个月怎么办赔偿
遭遇工伤后，了解自己的赔偿权利尤为重要。如果您工伤已超过七个月，以下是您需要采取的步骤和可选方案： 一、工伤过了七个月怎么办赔偿 1. 申请工伤认定：向用人单位申请工伤认定，材料包括工伤认定申请表、工伤报告、医疗诊断证明等。 2. 提起劳动仲裁：若用人单位拒不认定工伤或对赔偿金额有争议，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。 3. 提起民事诉讼：若劳动仲裁胜诉后，用人单位仍不履行仲裁裁决，可向法院提起民事诉讼。 4. 申请伤残等级鉴定：工伤认定后，需要申请伤残等级鉴定，以便确定赔偿金额。 5. 申请赔偿：根据伤残等级鉴定结果，申请劳动能力鉴定、医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。 6. 协商调解：在任何阶段，都可以尝试与用人单位协商调解，达成赔偿协议。 二、工伤过了七年还能申请认定赔偿吗 一般情况下，工伤发生之日起一年内需申请工伤认定，逾期将视为放弃工伤认定。但法律规定有例外情形，例如因不可抗力或其他正当理由，无法在一年内申请工伤认定的，可以提出工伤认定申请。如果您工伤过了七年，仍需要收集证据证明自己符合例外情形，才有可能申请工伤认定和赔偿。 三、工伤过了诉讼时效还能赔偿吗 工伤赔偿存在诉讼时...
遇到工伤要怎么办呢怎么赔偿
遭遇工伤意外，无论对于个人还是企业来说，都是一场难以预料的灾难。工伤赔偿是法律赋予劳动者在因工作遭受事故、职业病伤害或死亡时应得的经济补偿和医疗救治保障。 面对工伤，受害者及家属常常感到迷茫和不知所措。为了保障您的合法权益，了解工伤赔偿相关知识至关重要。以下就“遇到工伤要怎么办呢怎么赔偿”这一问题进行详细解答。 一、遇到工伤要怎么办呢？ 1.立即就医：发生工伤后，无论伤势轻重，都应及时就医治疗，并保留好相关医疗记录。 2.向单位报告：事故发生后，应立即向工作单位报告，并填写《工伤认定申请表》。单位应及时启动工伤认定程序。 3.收集证据：尽量收集与工伤相关的证据，如事故发生经过、目击证人证言、医疗报告等，为工伤认定和赔偿提供有力依据。 4.申请工伤认定：由单位或本人向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。行政部门经调查后，会作出工伤认定。 5.申请伤残鉴定：工伤经认定后，还需申请劳动能力鉴定中心进行伤残等级鉴定，以确定伤残程度和相应的赔偿标准。 6.填写赔偿申请表：根据工伤认定和伤残鉴定结果，受害人或家属可填写《工伤待遇申请表》，向用人单位或社会保险经办机构提出赔偿申请。 二、工...
